Entrepreneurs,
Directeurs,
Managers,
Votre métier est stimulant, exigeant, stressant...
Maintenir le cap est parfois très difficile.
Action - Réaction !
Vous aider à définir des objectifs clairs pour atteindre des résultats concrets, voilà la mission que je me donne et le travail que nous allons partager.
Parce que les femmes et les hommes sont au centre de l'entreprise, je propose un accompagnement sur-mesure pour vous et vos équipes. Je garantis une efficacité mesurable par l'amélioration concrète de vos résultats et de l'épanouissement de vos collaborateurs.
Mené en ateliers ou sur le terrain, l’accompagnement permettra à l’équipe d’adapter son comportement à votre vision .
Je vous accompagne dans vos actions au quotidien, et vous aide à mettre en place en "direct live" des méthodes et techniques personnalisées vous permettant d'optimiser vos succès.
Cela nécessite une volonté d’implication totale et une concordance sans failles de vos objectifs personnels et professionnels, donnant ainsi un sens à votre démarche.
Mes domaines d'intervention
Partage d'expériences et éclairage sous un angle nouveau pour répondre à vos problématiques et vous aider dans votre démarche de développement, voilà ma vision de l’accompagnement !
Mes compétences terrain,
sur quels enjeux ?
Management des équipes, Motivation, Communication inter personnelle, techniques de vente, accompagnement sur le terrain de la force de vente ou de Management, organisation personnelle, gestion du temps et des priorités...
ENSEMBLE, organisons
vos réussites
Quelques Réflexions
Pour optimiser votre jeu
Choisissez votre style de Management
Construire la motivation des équipes et leur implication dans l’entreprise, donner un sens au travail produit par chacun dans un environnement de plus en plus concurrentiel, tel est votre challenge quotidien, en tant que décideur. Quel est votre style de Management ? Le partage d’expériences :…
Réinventer la fonction RH :
Pourquoi réinventer la fonction RH ? Depuis toujours, la fonction « Ressources Humaines », en entreprise, est de recruter. Le RH recrute, en fonction des besoins de l’entreprise, des savoir-faire spécifiques nécessaires pour remplir telle ou telle fonction… Ce n’est plus suffisant … … Les paramètres ont…
Les ressources humaines, ressources principales de l’entreprise
A une époque où l’environnement économique et concurrentiel se durcit, on constate que l’organisation hiérarchique des entreprises n’est plus adaptée à un épanouissement de leurs ressources humaines, d’où une baisse de productivité. Car, ne l’oublions pas, la principale ressource des entreprises, ce sont les hommes…
Et si votre Management devenait Bienveillant ?
Fini le management par le stress : Dans un monde de plus en plus fou, faisant face à de multiples difficultés en interne (individualisme, manque de repères, méthodes directives …), vous ne pouvez plus vous contenter de chercher des résultats à court terme en mettant la…
Un Management plus efficace avec le Design Thinking :
Le Design Thinking, qu’est-ce que c’est ? Cette méthode de management des équipes est apparue aux Etats Unis, dans la Silicone Valley dans les années 2000. Tout d’abord testée dans les start up, puis rapidement généralisée à tous types d’entreprises, le Design Thinking consiste à repenser…
Révisez votre projet de vie !
Nous sommes dans la nouvelle année, les fêtes, le bilan de l’année écoulée, les projets pour l’année à venir, tout ça, tout ça … Bref, cette période de l’année est propice aux remises en question, aux bilans et aux projets. Comme je suis, en ce…