Gestionnaires de campings,
Directeurs,
Managers,
Votre métier est stimulant, exigeant, stressant...
Maintenir le cap et motiver les équipes est parfois très difficile, pour un petit camping comme pour un camping plus important ...
Action - Réaction !
LES OUTILS PROPOSES :
Du conseil et un accompagnement en organisation et RH pour atteindre des résultats concrets dans vos recrutements, développer un management et une organisation motivants pour des résultats en cohérence avec votre vision et réussir une saison gagnante.
Capitaliser sur le Savoir-être pour mieux former au Savoir-faire
Parce que les femmes et les hommes sont au centre de l'entreprise, que le savoir-être est primordial, je vous propose cet accompagnement sur-mesure, et le partage de 30 années d'expérience de management d'équipes en HPA, garantie d'une efficacité mesurable par l'amélioration concrète de vos résultats.
En ateliers ou sur le terrain, cet accompagnement permettra à l’équipe d’adapter son comportement à votre vision en développant l'intelligence collective pour une saison réussie.
Dans votre quotidien, du conseil issu d'expériences pour mettre en place des méthodes et techniques adaptées et optimiser les succès de vos équipes, en donnant du sens à leurs missions.
Ils ont fait confiance à Mêlée Gagnante :
Mes domaines d'intervention en Ressources Humaines
Mes compétences terrain,
sur quels enjeux ?
Audit de votre terrain et préconisations,
Recruter des équipiers au savoir-être en adéquation avec l'équipe,
Motiver l'équipe à jouer et gagner les matchs,
Donner du sens au jeu et aux missions,
Marquer les essais ensemble,
Développer l'intelligence collective,
Capitaliser sur les résultats et réussir la saison.
ENSEMBLE, organisons
vos réussites
Quelques Conseils d'expert
Pour optimiser votre jeu
Les causes d’une mauvaise gestion du temps
La gestion du temps, c’est un sujet compliqué, qui est impacté par un certain nombre d’éléments. Certains que nous contrôlons facilement, d’autres moins facilement, voire pas du tout. Pour en citer quelques-uns, on peut évoquer aussi bien sa culture personnelle que l’environnement dans lequel nous travaillons, ou encore nos collègues,…
Rester, même à distance un manager structurant et motivant
« Rester proche de son équipe, empathique et bienveillant en situation de télétravail, c’est avoir l’attitude adaptée pour permettre à chacun de garder un haut niveau de motivation, faire progresser son efficacité et maintenir une cohésion d’équipe » L’incidence de l’attitude dans la mission du manager : « Communiquer,…
Révolution dans @l’Hôtellerie de Plein Air
A mi-chemin de cette (trop courte) saison, il est déjà possible de faire un 1er point et d’apprendre d’un certain nombre de leçons reçues au cours de cette incroyable pandémie de Covid 19. Les conséquences financières sont nombreuses : Evidemment tous nos campings ont essuyé des…
7 astuces pour préparer la reprise :
Cette période troublée de confinement a donné un coup d’arrêt à notre activité économique. Comme dans toute nouvelle situation, il y a des leçons à apprendre. Voici 7 astuces qui pourront vous aider à préparer le redémarrage de votre activité : Astuce numéro 1 : C’est peut-être…
Le recrutement proactif
Pourquoi votre entreprise serait-elle pénalisée par l’absence d’un équipier ?Ne soyez pas réactif, soyez pro actif ! Comme vous avez pu le remarquer, il arrive de plus en plus souvent que des collaborateurs ne viennent pas au travail. Les causes sont multiples : Arrêt maladie,…
Savoir bien recruter
Le recrutement devient de plus en plus difficile. C’est, de l’avis des chefs d’entreprise, PME, TPE, une barrière au développement de la production et de la satisfaction clients. Pourtant, il y a, en France, des milliers d’offres d’emplois non pourvues … Alors, il est peut-être…