L’intelligence collective dans l’entreprise
L’intelligence collective désigne les capacités cognitives d’un groupe résultant des interactions multiples entre ses membres, nous dit wikipédia. En effet, chacun a sa propre perception, ses propres émotions et sa propre interprétation des informations qui lui parviennent individuellement. En les ajoutant aux autres du groupe,…
Manager et vivre en harmonie :
J’aimerais, aujourd’hui, partager avec vous les « 9 principes pour manager et vivre en harmonie » lus dans le livre « LE CHOIX DU VIVANT » écrit par Eric Julien et Marie Hélène Straus. J’ai trouvé ce texte particulièrement édifiant et réaliste pour un management centré sur l’humain. A…
Recruter un senior, Pourquoi pas ?
Recruter un senior, pourquoi pas ? Etre dans la catégorie « seniors », en ce début de 21ème siècle est devenu un handicap, surtout lorsque l’on décide de changer de carrière, et de se remettre sur le marché de l’emploi… Je dirais même plus, parfois, être senior…
Choisissez votre style de Management
Construire la motivation des équipes et leur implication dans l’entreprise, donner un sens au travail produit par chacun dans un environnement de plus en plus concurrentiel, tel est votre challenge quotidien, en tant que décideur. Quel est votre style de Management ? Le partage d’expériences :…
Réinventer la fonction RH :
Pourquoi réinventer la fonction RH ? Depuis toujours, la fonction « Ressources Humaines », en entreprise, est de recruter. Le RH recrute, en fonction des besoins de l’entreprise, des savoir-faire spécifiques nécessaires pour remplir telle ou telle fonction… Ce n’est plus suffisant … … Les paramètres ont…
Les ressources humaines, ressources principales de l’entreprise
A une époque où l’environnement économique et concurrentiel se durcit, on constate que l’organisation hiérarchique des entreprises n’est plus adaptée à un épanouissement de leurs ressources humaines, d’où une baisse de productivité. Car, ne l’oublions pas, la principale ressource des entreprises, ce sont les hommes…
Et si votre Management devenait Bienveillant ?
Fini le management par le stress : Dans un monde de plus en plus fou, faisant face à de multiples difficultés en interne (individualisme, manque de repères, méthodes directives …), vous ne pouvez plus vous contenter de chercher des résultats à court terme en mettant la…
Un Management plus efficace avec le Design Thinking :
Le Design Thinking, qu’est-ce que c’est ? Cette méthode de management des équipes est apparue aux Etats Unis, dans la Silicone Valley dans les années 2000. Tout d’abord testée dans les start up, puis rapidement généralisée à tous types d’entreprises, le Design Thinking consiste à repenser…
Révisez votre projet de vie !
Nous sommes dans la nouvelle année, les fêtes, le bilan de l’année écoulée, les projets pour l’année à venir, tout ça, tout ça … Bref, cette période de l’année est propice aux remises en question, aux bilans et aux projets. Comme je suis, en ce…
Développer ses croyances
Nous avons tous, à un moment ou un autre de notre journée, besoin de nous rassurer par des signes ou des mises en scènes que nous organisons consciemment. Qui n’a pas évité de passer sous une échelle par crainte de voir le malheur lui fondre…
La communication avec la PNL : L’acuité sensorielle – 4/4
Bienvenue dans la dernière partie de ce partage d’expériences de l’utilisation de l’outil PNL dans la communication. Avertissement au lecteur : Ce document est la synthèse des connaissances acquises au cours de formations, de mes expériences professionnelles en management en entreprise, et de mes expériences…
La communication avec la PNL : La synchronisation – 3/4
Voici une partie particulièrement intéressante dans l’utilisation de la PNL dans la communication, en lien direct avec la construction du Rapport développée lors du dernier article. Je partage ici, avec vous, mes astuces pour mieux créer l’harmonie dans votre communication. Avertissement au lecteur : Ce…